کارشناس راهبرد و تحلیل داده کارکنان در همراه اول

شرح شغل

کارشناس برنامه‌ریزی راهبردی و تحلیل داده کارکنان مسئول جمع‌آوری، یکپارچه‌سازی و تحلیل داده‌های منابع انسانی به‌منظور استخراج بینش‌های داده‌محور و پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های راهبردی سازمان است. این نقش با پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی، شناسایی الگوها و روندهای رفتاری کارکنان و توسعه مدل‌های تحلیلی و پیش‌بینی، به بهبود عملکرد، بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی کمک می‌کند. همچنین طراحی و ارائه داشبوردها و گزارش‌های مدیریتی، ارزیابی و بهبود مستمر شاخص‌ها و مدل‌های تحلیلی، و رعایت اصول حاکمیت داده، محرمانگی و امنیت اطلاعات کارکنان از دیگر مسئولیت‌های کلیدی این جایگاه شغلی محسوب می‌شود.

این پست دارای وظایف زیر است، اما محدود به این وظایف نیست:

1. جمع‌آوری، یکپارچه‌سازی و مدیریت داده‌های کارکنان از منابع مختلف

2. تحلیل شاخص‌های کلیدی منابع انسانی

3. شناسایی الگوها، روندها و عوامل مؤثر بر رفتار کارکنان

4. طراحی و توسعه مدل‌های یادگیری ماشینی برای حل مسائل مورد نیاز (نظیر پیش‌بینی ترک شغل کارکنان، وضعیت عملکردی و غیره)

5. طراحی، توسعه و ارائه داشبوردها و گزارش‌های تحلیلی مدیریتی

6. ارائه بینش‌های داده‌محور برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های راهبردی منابع انسانی

7. پایش و بهبود شاخص‌ها و مدل‌های تحلیلی منابع انسانی

8. شناخت و رعایت مدل‌ها و اصول حاکمیت داده، محرمانگی و امنیت اطلاعات کارکنان

9. شناسایی خطرات و ریسک‌های سلامتی، ایمنی و زیست محیطی به منظور پیشگیری از حوادث احتمالی و ارتقای سلامت محیط کار

10. اطلاع‌رسانی حوادث مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری و یا مقابله با آن‌ها

11. آمادگی در واکنش به شرایط اضطراری به منظور افزایش حفظ و ارتقای سلامت، بهداشت و ایمنی

12. اطلاع‌رسانی رخدادهای امنیت شبکه مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری و یا مقابله با آن‌ها

13. شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های امنیتی به منظور انجام به موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه

14. مشارکت در شناسايي و تحليل ريسكهاي سطح معاونت

تجربه‌های شغلی مرتبط

تحلیل داده-مدیریت راهبردی- مدیریت منابع انسانی-آمار

رشته‌های تحصیلی مرتبط

مهندسی صنایع-مدیریت- کامپیوتر- آمار

شایستگی‌های شغلی

اولویت اول: تفکر راهبردی
اولویت دوم: قدرت تحلیل و حل مساله
اولویت سوم: شم کسب‌وکار
اولویت چهارم: تفکر سیستمی
اولویت پنجم: مذاکره و اقناع
اولویت ششم: ارایه موثر
اولویت هفتم: ارتباط و تعامل موثر
اولویت هشتم: کار تیمی

سطح تحصیلات

کارشناسی و بالاتر

میزان تجربه

شایستگی های عمومی: حل مسئله، خلاقیت، نظام مندی، خدمت گرای، مدیریت هیجانات، ارتباط موثر

کارشناس راهبرد و تحلیل داده کارکنان

شرح موقعیت شغلی